人才培养_东莞市三煜金属材料有限公司

人才培养：　

当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，

企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。

　　择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，尤其对于我们这种专业性要求很高的企业更是重中之重。

一、培养目标

培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力的一流人才。

具体包含以下几个方面：得到基础研究和应用研究的训练，具有扎实的基础理论知识和实验技能，动手能力强、综合素质好；

掌握科学的思维方法，具备较强的获取知识能力，具有探索精神、创新能力和优秀的科学品质。

二、培养形式

充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励自学成材。

人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养等。

三、培养宗旨

“人才国际化”

“人才是活资源”

“因人而动”

----------三煜人力资源部宣